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潍坊工商职业学院2018年工作要点
来源:院长办公室 发布日期:2018-03-01 点击量:

 

潍坊工商职业学院2018年工作要点

 

2018年是学院建设和发展的关键性一年,学校工作的总体要求是:在学院董事会的领导下,以党的十九大精神为指导,全面贯彻党的教育方针,按照董事会提出的经营目标以及《潍坊工商职业学院“十三五”事业发展规划》提出的目标和任务,紧紧围绕加强内涵建设,提升办学质量和办学效益,做到统一思想、加强领导、全面规划、统筹安排、分步实施,确保各项工作顺利推进。通过创新体制机制,加快转型发展,深化教学改革,打造优势品牌专业,丰富校园文化,推进校企合作办学,进一步强化内涵建设,提高办学质量和办学效益,抢抓机遇,迎接挑战,为把学校建设成为开放性、应用型、地方性新型高等职业院校,服务山东省新旧动能转换重大工程做出贡献2018年要着力做好以下主要工作:

一、集约优势专业,扩大办学规模,加强校企合作,提高办学质量和办学效益

1.优化专业结构,重点加强品牌专业建设。继续做好拟升本的食品科学与工程、汽车服务工程、服装与服饰工程、机械设计制造及其自动化、软件工程、市场营销等6个专业的筹建工作,制定好各专业人才培养方案和专业发展规划,并加大建设力度,使之符合教育部规定的本科办学条件。同时,根据现代产业结构调整对职业教育提出的要求,对现有39个专业进行调整优化,形成若干个专业群。

做好新专业申报工作:2018年拟申报学前教育、金融管理、投资与理财等专业;努力打造品牌专业和专业群,发挥机电一体化技术省级品牌专业群的优势,申报电子商务省级品牌专业群,立项建设2-3个校级品牌专业,给予重点扶持,突出优势和特色;借助于国内著名高校学科专业优势和教育资源,设立商学院、金融财会学院、酒店管理学院等二级学院,与中航天使、京东、惠发、青岛未来时空等合作,实行订单式培养模式,为特殊岗位培养高层次人才。培养具有地方特色的技术技能型专门人才。进一步加强特色专业建设,积极发展应用技术性专业,着力培育新的专业增长点,不断凝练和强化专业特色。

2.稳定办学规模,促进人才效益、社会效益、经济效益的协同增长。2018年,高职招生报到3400人,中职招生报到1200人,开放教育招收报到本专科1200人,增加就业形势好,具有办学特色的专业招生计划。在校生总规模达到13000人。继续实施有效的招生政策,提高生源的质量。非学历成人教育要进一步拓展项目,提高教育培训质量和效益,实现年效益300万元的目标。推动与国外高校的合作办学。

3.加强校企合作,注重技术技能型人才培养。形成开放性的高等职业技术教育的格局,建立校企合作的紧密关系,探讨“校中企、企中校”的人才培养模式,在“校中企”的基础上从企业引进资金300万元,建设3-5个校内企业生产实训中心;探讨构建“企中校”工学结合的人才培养模式,建设20个左右企业课堂和教师工作站。引进具有高质量高水平的跨国公司,推动办学模式的改革。

二、以诊断与改进工作为抓手,注重内部质量保障体系诊断,强化专业和课程建设,深化教学改革,加强内涵建设,提高教育教学质量

4.做好内部质量保证体系诊断与改进工作。根据教育部和省教育厅对高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作提出的要求,制定并实施《潍坊工商职业学院内部质量保证体系诊断与改进实施方案》,成立专门机构,组织专门人员,按照诊断项目中提出的15个诊断要素和37个诊断点,逐个进行诊断,找出存在的差距和不足,提出改进措施,形成《自我诊改报告》、《人才培养状况报告》报省教育厅,接受省组织的专家复核。为学院升本打下基础。

5.大力推进人才培养模式创新。按照“厚德强能、知行合一”的办学理念,以技术技能型人才培养为目标,根据专业特点,继续深入探索“技术技能型”的人才培养模式改革。按照《潍坊工商职业学院关于制定专业人才培养方案的若干规定和意见》的要求,全面修订完善专业人才培养方案;从2017级学生开始全面实施学分制管理,按照学分绩点,做好各类学分的积累和转移,探讨实施弹性学制。

6.加大对教学的投入,以“教学管理规范年”为主题,建立并完善各类教学管理规章制度,规范教学行为,提高教学质量。教学工作是学校的中心工作,要加大对教学的投入,完善教学基础设施,所有教室多谋体设备保持完好;强化教师和课程教学环节基本要求的严格性,成立教学督导委员会,做到教学督导常态化;进一步规范各种教学行为,发挥教师教、学生学的主体作用,吸收新观念,改变教学思路,在示范课程、教材建设、实践教学、校企合作、教学方法、技术手段等建设和改革方面取得新的成效,突出素质和技术技能培养;严格教学事故的认定和处理。

7.形成更多成果,发挥优质教育教学资源的引领和带动作用。发挥教学名师、教坛新秀、优质课堂、优秀教案以及精品资源共享课的示范引领作用,继续加大质量工程建设力度,做好省级精品资源共享课、教学名师、教学团队、青年技能名师、特色专业、品牌专业群等项目的申报工作;发挥名师和教授在教学和学术中的引领作用,设立若干个名师和教授工作室;制定并实施《潍坊工商职业学院职业技能竞赛管理办法》,鼓励各专业教师积极参加各级教学能手比赛和技能大赛,学生参加各级各类职业技能大赛,对在国家和省级技能大赛中获得名次的教师和学生予以重奖,并给予教学工作量补助和学分认定。

8.继续加强教学管理监控,提高教学质量。狠抓各项教学制度的落实,强化教学过程的检查监督,形成教师评学、学生评教、督导评估相结合,严格各级领导、专家教授听课评课制度,形成性评价与总结性评价、专项检查和综合评估、教师自评和他评相结合的教学监控和考核评价体系;强化考风考纪建设,形成良好的教风、学风、考风,切实提高教学质量。

9.加强教研室建设。教研室是教学、科研工作的具体承担者和执行者,以推动教研室的“四化”(科学化、规范化、标准化、现代化)为抓手,加强教研室建设。加强组织建设,根据专业分布和课程分类,合理设置教研室,配齐配强教研室主任;以教研室为单位,加强师资队伍建设,形成学科专业团队;要加强制度建设,建立激励机制;要实现工作重心下移,优化教学管理结构;要重视教研室在人才培养过程中的地位和作用,使教研室在教学环节中发挥固本强基的作用。

10.加强实验实训基地建设。按照《潍坊工商职业学院“十三五”实验室建设规划》提出的目标和任务,高度重视实践教学在人才培养中的特殊作用,根据各专业实践教学以及学生综合素质提高的要求,加强各类实验实训基地建设,使实验仪器设备总值达到国家规定的指标要求,投资600万元,重点加强品牌专业实验实训基地建设。加强校企合作,形成若干个校外实习实训基地,提高学生的专业技能和社会适应能力。建设校级重点实验室3-5个,发挥其在教学科研中的支撑作用。

11.加快校园信息化建设。按照《潍坊工商职业学院“十三五”信息化建设规划》提出的目标和任务,努力探讨“互联网+”专业教育的学校品牌,充分利用现代网络信息化手段,通过手机终端、多媒体等设备,提高教学信息化水平,在省内同类院校中成为亮点形成智能化校园,为师生员工打造全方位的信息服务。投入200万元,用于网络系统管理软件充实完善,以及新教学楼网络信息化建设;引进优质课程资源10门以上,开设网络课程,纳入人才培养课程体系,计算学分,供学生选修。打造功能强大的网络信息传输、处理和储存系统,建立办公自动化系统,逐步实现各项管理的网络化、无纸化。

12.做好教科研工作。加强对校级科研机构的管理,拨出专款30万元扶持科研机构建设,实行年审制和滚动发展,切实提高科研实力和科研水平。进一步完善《科研项目申报和管理办法》以及《科研成果奖励办法》,拨出专项经费70万元,用于科研立项、研发和成果奖励。设立院级科研项目,采取切实有效的扶持和激励措施,鼓励教师从事教科研工作,提高教科研能力和水平;加强教科研项目的申报立项工作,力争省级和国家级科研项目有新的突破。开拓纵向渠道,搭建横向平台,创新研发团队,做好咨询服务,鼓励教师从企业争取更多的研发项目;加强科研项目的中期检查和督促,确保形成更多的教科研成果。

13.加强图书资料建设。按照《潍坊工商职业学院图书馆建设规划》提出的目标和任务,加大对图书采购的投入力度,投入经费200万元,使馆藏量有明显增长,年增长图书不少于20万册(含电子图书)。提高图书资料的借阅和利用效率,发挥各类图书资料的育人功能。

14.加强基础设施建设。教学实验楼C座(建筑面积21370平米)投入使用,以及能够容纳6000多人的学生宿舍(建筑面积37000平米)投入使用,完善配套服务设施;立项建设5000平米学生第一食堂和生活服务基础设施;加快推进经济学校新校区建设,确保2019年投入使用;完成体育场馆的修建改建,体育设施更加完善

三、全面加强学生教育、管理和服务工作,进一步完善学生思想政治教育体系

15.加强学生思想政治教育。根据新形势下学生特点,注重提高学生的综合素质,切实做到全员育人、全过程育人、全方位育人。要结合各专业人才培养目标和规格的要求,探讨不同专业学生素质培养的共性与差异性,推进学生党员发展和共青团工作,加强理想信念教育、爱国主义教育、心理健康教育,促进学生身心和谐发展。

16.创新学生管理和服务工作。深化学生管理体制改革,创新方式方法,提高学生管理和服务工作水平。逐步建立以专业或专业群为主的学生管理模式,做好学生在实习期间的管理和服务,使学生在实践中得到锻炼和提高。

17.强化学生管理部门与各系学生工作的联动机制。强化职责,细化任务,全面落实联动机制,形成快速有效的工作体系。充分发挥院、系团组织、学生会和社团组织对学生成长的引领带动作用,提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力和水平。

18.加强学生辅导员队伍建设。按照“能力强、作风正、效率高”的要求加强专兼职学生辅导员(班主任)队伍建设,按照1:200的要求逐年配齐专职学生辅导员。加强辅导员的培养和管理,提高辅导员在学生教育管理中的能力和水平。

四、加强学生“双创”意识培养,全面开展创新创业,打造创业品牌,提高就业质量

19.健全创新创业教育体系。挖掘和充实各类专业课程的创新创业教育资源,在专业知识传授中加强创新创业教育,2018年新开发1-2门创业基础和就业创业指导课程;建立跨专业的交叉培养双创人才机制;建立校校、校企、校地以及国际合作的协同育人新机制。

20.强化创新创业实践。加强实践基地和实训中心建设,促进实践教学资源共享;做好创业孵化基地(“双创”中心)建设,加强精品创业项目建设,争取2018年省级创业项目零突破;深入实施大学生创新创业训练计划,积极参加各类大学生创新创业大赛;拓展校外实践基地和创业示范基地。

21.提高毕业生就业工作水平。以提高毕业生就业质量为重点,强化就业市场调研,拓宽就业渠道;邀请企业和用人单位到学校,举行2018年校园就业双选会;强化就业基地联系和建设,2018年新增35个就业基地;在校企合作“订单培养”上有新突破;在专升本、各类证书等考试上有新举措;毕业生就业率95%以上,争创山东省高校毕业生就业工作先进单位。

五、凝练办学精神,提升文化品位,形成富有特色的校园文化

22.加快校园文化体系构建。弘扬“厚德强能,知行合一”的校园精神,以及“厚德尚文、精技强能、超然大气、创新求异”的校风,“刻苦勤奋、严谨治学、博学笃行、追求卓越”的学风,“教书育人、为人师表、诲人不倦、锐意创新”的教风。高度重视语言文字工作。统一学校标识,规范校徽、校名的释义和学校LOGO的格式和使用;尽快做好校歌的确定和传唱工作;丰富校内建筑、道路与景观命名文化内涵。

23.强化校园绿化美化建设。照“安全、文明、整洁、优美、有序”的标准建设现代化校园,增设主题突出、格调高雅、特色鲜明的校园人文景点,重点是做好新建教学楼周边的水系、景观和绿化美化工作;加大管理力度,坚决杜绝校园不文明行为;进一步优化校园环境,保护良好生态,展现高雅的校园品位,成为特色亮点。

24.凝练现代大学精神。加大学生社团和活动的指导扶持力度,组织开展丰富多彩的校园文化活动;继续办好“第十三届体育文化艺术节”、“第十届心理健康教育节”、“第九届社团文化节”、“读书节”等节日,形成良好的校园文化育人的氛围;大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,形成富有特色的现代大学文化氛围。

25.打造学校品牌,树立良好的社会形象。提高学校在社会中的知名度和美誉度,重视互联网等新媒体的运用,拓展校园文化建设的新途径;推进数字化校园建设,完善校园网络功能,丰富校园文化建设的载体;充分利用各类节日和“开学典礼、毕业典礼、教师节”等活动,加强宣传,营造良好的校风、学风、教风。

六、坚持人才强校,深化人事分配制度改革

26.加强师资队伍建设。按照《潍坊工商职业学院“十三五”师资队伍建设规划》提出的要求,提高师生比,优化师资队伍结构,引进硕士以上研究生30人;完善《潍坊工商职业学院高等教育教师系列职称评审工作意见》,继续做好高校教师系列职称的评审和转评工作;落实《潍坊工商职业学院人才引进办法》,拓展人才引进途径,争取从企业以及科研院所引进双师型和专业高级人才;重点引进紧缺专业教师、学科专业带头人、副高以上专业技术职务教师、博士学位青年专任教师等;创新工作思路,对学校紧缺专业教师,可采取特殊政策引进。

27.加大人才培养力度。以中青年骨干教师的能力提升为重点,加大教师培养培训力度;支持鼓励教职工获得各类职业技能登记证书、职称评定和继续学习深造;加强师德师风建设,培养爱岗敬业精神,提升职业素养;大胆使用、培养本校青年教师和管理人员,压担子、给待遇,培养一批热爱学院,担得起、留得住的教师骨干和管理骨干队伍。

28.落实全员聘用制。进一步落实学院人事管理权限,明确人才引进、使用、培训、考核等方面的职责任务;按照“满负荷工作”原则,确定各类岗位设置,并进行岗位分类、人员分流,实行全员聘任制;以岗定责、以岗定人、以岗定薪、岗变薪变,做到“各尽所能、各得其所”,实现人才资源的合理配置。加强对待聘人员的管理,制定并实施《潍坊工商职业学院待聘人员管理办法》,成立“待聘人员管理中心”,对所有未被聘用人员实行集中统一管理。

29.建立绩效考核与薪酬制度。按照按劳分配、多劳多得、优劳优酬的原则,制定并实施《潍坊工商职业学院教职工薪酬制度方案》,建立符合我院特点的教职工薪酬制度,确定每个岗位绩效工资额度,实行严格绩效考核;制定并完善《潍坊工商职业学院教职工绩效量化考核实施方案(试行)》,实行严格的绩效考核和奖惩制度,并和个人待遇挂钩;完成2017年聘任干部试用期考核工作。

七、科学管理,强化职责,全面提高管理效能和服务质量

30.理顺校内关系,提高管理效能。按照董事会领导下的院长负责制管理体制,建立机动高效的决策和运行机制,切实发挥党委的政治核心和监督保证作用;发挥教代会、工代会在民主管理民主监督中的作用,召开五届二次教代会、工代会。做好离退休和计划生育工作。

31.全面加强和改进学校行政管理工作。优化学校行政管理体系,完善各职能处室管理制度,简化运行程序,减少职能交叉,强化协调配合;建立健全各单位的制度规章,职责明晰,任务到人;建立OA系统,实现办公自动化;细化量化考核标准,调整和改革考核评价方式,使之更加客观公正;制定切实可行的措施要求,强化服务意识,转变工作作风;强化行政督察,加强组织纪律,提高执行力度。

32.加强后勤保障和服务工作。积极推进后勤社会化改革,采取招标的方式进行租赁和承包,引进社会优质后勤服务来校,提高服务质量和服务水平;确保学校水电气等供应保障,实行严格管理;加强学校资产管理,提高物资使用效益;继续推进节约型校园建设;继续加强学生食堂管理,确保食品安全和价格基本稳定;加强校医务室管理服务和卫生防疫工作,预防群体性疾病发生。

33.加强财务管理,提高办学效益。实行并完善董事会领导下的财务总监负责制的财务管理制度和财务运行机制,防范财务风险,提高资金保障水平和服务能力;科学进行预算决算,坚持勤俭办学,提高办学效益;积极开辟学校创收渠道,充分利用学校学科专业、人力资源、校产资源优势,增加资金收益。加大资金筹措力度,做好已完工工程的决算、审计和工程款支付。提高办学效益,确保完成董事会下达的全年经济指标(息税前净利润)3025.72万元。

34.提高服务地方经济社会发展的能力和水平。根据诸城市政府的要求,办好潍坊市经济学校(诸城市职教中心学校),做好新校区道路管网以及一期45000平米工程建设,确保2019年投入使用。办好诸城市广播电视大学,作为省直管校争取更多扶持,进一步扩大招生规模和办学效益。继续发挥诸城市教师培训中心、诸城市农村社区学院等培训机构的作用,配备好管理人员,以高质量的有效服务,为地方经济社会发展提供人才和智力支持。

八、安全稳定常抓不懈,营造和谐校园

35.强化责任意识,完善安全稳定体系。严格落实安全稳定包保责任制,明确安全稳定职责任务要求,建立以专职安保人员为主体,全员参与的安全责任体系;健全安全稳定形势研判制度和重大事项社会风险评估制度,加强安全隐患和矛盾纠纷的排查化解,防患于未然。

36.继续推进平安校园建设,提高人防、物防、技防能力。加强师生安全教育,普及各类安全知识;加强消防安全和校内交通安全管理,严格门卫管理,建立网络身份识别系统,学校西门实行定时开放;建立校园监控系统,做到全覆盖图像清晰;强化安全稳定工作检查督查,消除安全隐患,提高校园安全防范能力和水平。

37.积极推动综合治理,加大协调配合力度。加强校内舆论阵地管理,严防敌对势力的渗透和破坏;建立校内外处置突发事件应急联动机制,协调有关单位推进学校周边环境综合治理,打造和谐校园。

九、加强党建和思想政治工作

38.深入开展党的十九大精神的学习宣传。以党支部为单位组织党员干部和全体师生员工学习十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》提出的要求,充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能;加强思想理论课建设,做好十九大精神进教材、进课堂、进头脑,激励广大学生为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋发成才。

39.从严治党,加强党的组织建设。认真贯彻落实党的十九大提出的全面从严治党的要求,把党的工作融入到学校运行和发展过程。从严从实抓好各项任务落实,不断提高学校党建工作整体水平。充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用;加强各系党支部建设,逐步配备齐从事学生教育管理工作的专职党支部书记(或副书记);坚持“三会一课”制度,完善党内政治生活制度;根据《普通高等学校发展党员工作实施细则》的要求,做好党员发展工作,重点做好大学生和青年教师党员发展工作。

40.发挥党员的先锋模范作用。要始终坚持与时俱进,不断解放思想转变观念,发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用;要始终围绕育人这个根本要求,结合本职工作,提高业务素养,立足岗位多做奉献;要加强党风党纪教育,牢固树立党员意识,开展“我为党旗添光彩”以及“党员示范岗”活动,做到哪里有党员,哪里就有旗帜和标杆。

 潍坊工商职业学院办公室   主动公开   201831日印发      校对:刘瑞前                      

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